Studii de percepție față de meserii și meseriași

În 2015 am derulat studii naționale în rândul angajatorilor, elevilor, profesorilor, meseriașilor și publicului larg, despre percepția meseriilor și meseriașilor.

Am identificat nevoile companiilor cu privire la sectorul profesional, așteptările meseriașilor cu privire la piața muncii, dorințele elevilor care vor să urmeze o meserie, dar şi percepția publicului larg în ceea ce privește aceste categorii profesionale.

85%

dintre angajatori consideră că numărul absolvenților din învățământul profesional este insuficient

8/10

meseriași susțin că cel mai mult i-a ajutat formarea din afara școlii: experiența directă, un mentor care i-a susținut sau colegii de la care „au furat” meserie

77%

dintre români consideră că meseriile nu sunt respectate

60%

dintre meseriași nu ar recomanda meseria proprie unei persoane dragi

65%

dintre angajatorii din România consideră că nivelul pregătirii practice al absolvenților de școală profesională este slab sau extrem de slab

70%

dintre managerii de resurse umane din companii spun că învățământul profesional este neadaptat cerințelor pieței

68%

dintre angajatori întâmpină dificultăți în procesul de recrutare a meseriașilor din cauza lipsei competențelor tehnice și a numărului mic de candidați

6/10

companii intervievate apelează la forță de muncă necalificată pentru a acoperi deficitul de personal

2/10

români respectă meseriile și meseriașii

1/7

dintre meseriașii în devenire aspiră la statutul de manager și la studii superioare

50%

dintre români cred că trebuie să urmezi o facultate pentru a avea o meserie respectată